市物资集团“三坚持”全力推进平安单位创建

    近日，市物资集团对2023年平安建设工作进行布置，分解工作任务，向各权属企业颁发了平安建设责任书。近年以来，物资集团进一步压实平安建设责任、持续浓厚创建氛围、坚持定期开展矛盾纠纷排查的方式，营造了安全稳定的工作环境。

    一是持续压实平安建设责任。及时将《2022年市级参评单位平安建设责任书落实情况差异化精准评定办法(暂行）》传达到各权属企业，将其纳入年度经营业绩考评，确保平安建设与业务工作同研究部署、同检查考评，形成干部职工共同参与平安建设“一盘棋”的格局。

    二是持续浓厚平安建设氛围。在新的一年，物资集团坚持用法治思维，策划企业经营管理方面的法律法规的宣传教育,切实增强解决实际问题的业务能力和法律素养。同时,积极在微信工作群转发《长安》杂志、市委政法委微信公众号“平安三明”的文章，着力营造平安建设良好氛围。

    三是持续开展矛盾纠纷排查。设立总经理信箱，进一步畅通民情民意反馈渠道。不定期召开矛盾纠纷排查专题会议，对工作中存在的问题和薄弱环节进行总结梳理，对下一步工作推动进行安排部署。同时，借鉴社区网格化管理经验，聘请6名退休人员作为联络员，做好企业退休人员社会化移交政策的解读，切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。