市物资集团注重国企廉洁文化建设

    今年4月份以来，市物资集团对照《2023年全市廉洁文化建设重点工作》要求，认真落实市国资委、市城发集团实施“八大行动”，打造“清风国企”的任务，持续深化廉洁文化建设，不断增强党员干部廉洁从企的思想自觉。

    一是坚持严要求贯穿日常管理。把严的要求体现到干部培养、管理、使用各环节。在干部选拔、竞聘及年度考核过程中，纪检干部全程参与，在政审、作风、廉洁等方面严格把关。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等多种方式，经常敲响思想警钟，抓早抓小、防微杜渐。

    二是突出重警示做到警钟长鸣。用好“一季一警示”教育，重大节日前必组织学习上级通报的有关典型案例，随后组织党员干部谈体会、写心得，主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，通过举一反三、反躬自省，进一步放大震慑效应，带动全员受警醒、明底线、知敬畏，营造出崇廉尚俭的良好氛围。

    三是浓厚廉文化推进机制建设。坚持“三不”一体推进，将廉洁文化建设融入经营管理各环节，将廉洁从企教育作为干部教育培训、“三会一课”学习、工会走访慰问的重要内容，加大宣传阐释、加强激励约束、强化典型引领，推进廉洁文化理念落实落地，并在专题研究党风廉政建设和反腐败工作时，把廉洁文化建设纳入其中，在宣传引导、阵地建设、经费保障等方面统筹作出安排。