集团党委：迅速掀起学习廖俊波同志的热潮

我司党委按照市国资委党委的部署，组织全体党员干部开展多种形式的集中学习教育，迅速在市直物资系统范围内掀起学习廖俊波同志先进事迹的热潮，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是深学、细照、笃行，提升素质能力。我司党委将学习廖俊波同志的先进事迹和落实国有企业党委意识形态工作责任有效结合，动员全体干部职工向“榜样”看齐，仔细查找差距，明确改进方向，努力提高发现问题、解决问题、破解难题得本领和能力。同时，拟对部分企业中层岗位实行竞聘上岗，在市直物资系统范围内形成积极向上的良好氛围，为公司的持续健康发展提供有力保障。

二是学习方式多样，确保学习效果。我司党委充分运用微信、QQ等网络交流平台，及时发布学习内容，认真学习廖俊波同志先进事迹。同时，要求各党支部通过集中学习、“三会一课”、主题讲座等形式，把学习活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，引导党员干部学深学实、入心入脑，确保学习效果。

三是立足企业实践，积极推动工作。我司直属各企业在学习学习廖俊波同志先进事迹的过程中，结合自身工作岗位和近期工作任务，有针对性地开展交流讨论，努力把学习成果转化为完成年度工作任务的动力，有效地推动公司各项工作有序开展。